Работодателю
Уважаемый Работодатель!
Вакансия в вашей компании - это результат развития вашего бизнеса. Новый сотрудник - это возможность получения дополнительной прибыли. Вместе с тем, поиск сотрудника своими силами - это дополнительные трудозатраты, минимум половина рабочей недели вашего квалифицированного специалиста. Успех ИТ-проекта завит от своевременного и адекватного решения кадрового вопроса. Общеизвестно, что кадры в ИТ-отрасли решают все.
Каковы преимущества работы с консалтинговым агентством Prof-IT?
- Экономия Вашего времени (а время - это деньги). В результате нашей работы через неделю после размещения заявки Вы начнете встречаться с претендентами, который отвечает заявленным требованиям.
- Опыт подбора и формирования команд в ИТ-отрасли более 6 лет. Наработаны связи, личные контакты и самая большая база данных в Томске. Используются тестовые задания для различных ролей в проекте. Мы всегда поможем определиться с критериями отбора для конкретной вакансии. Мы работаем с людьми, а не их резюме.
- Минимизация рисков в виде гарантии замены специалиста, не прошедшего испытательный срок. Если кандидат не проходит испытательный срок (до 3 мес.), то мы предоставляем адекватную замену. Если замена не потребуется или не будет предоставлена в срок, то деньги возвращаются.
Чтобы увидеть эти преимущества в действии, позвоните сегодня по телефону +7-913-825-70-60
Или заполните форму обратной связи.
Спектр услуг
Мы предлагаем следующие услуги:
1. Отбор ИТ-персонала. Поиск и конкурсный отбор кандидатов на основе компетенций с учетом специфики организации. Мы предоставляем несколько кандидатур, соответствующих требованиям, заявленным в вакансии.
Гарантия замены: 3 месяца.
Стоимость услуги: 8-10% годового заработка специалиста, но не менее 17 000 руб.
Оплата услуги: по факту выхода специалиста на работу, т.е. без предоплаты.
2. Экспертная оценка специалистов. Оценка способности специалиста решать задачи, входящие в его круг обязанностей в психологическом и техническом аспектах. Мы привлекаем экспертов по оцениваемым компетенциям, выбираем методики оценки, предоставляем экспертное заключение.
Стоимость услуги: договорная, зависит от количества оцениваемых специалистов и привлеченных экспертов.
Оплата услуги: предоплата 30%.
3. Отбор ИТ-специалистов для удаленной работы (фрилансеры). Подбор специалистов на проект с неполной и ненормированной загрузкой. Мы предоставляем несколько кандидатур, соответствующих заявленным требованиям, с отзывами работодателей.
Гарантия замены: по договоренности.
Стоимость услуги: договорная.
Оплата услуги: по факту выхода специалиста на работу, т.е. без предоплаты.
4. Мониторинг заработных плат. Оценка финансовых ожиданий выбранной заказчиком категории специалистов и текущих материальных компенсаций. Совместно с заказчиком разрабатывается профиль компетенций специалиста, определяются методы сбора информации, объем выборки, методы статистической обработки. По результатам работы мы предоставляем детальный отчет.
Стоимость услуги: договорная.
Оплата услуги: предоплата 30%.
5. ИТ-консалтинг. Анализ ИТ-инфраструктуры заказчика в свете снижения издержек на персонал, разработка сценария оптимизации. Анализ востребованности ИТ компетенций рынка. Мониторинг зависимости зарплат от компетенций специалистов в регионе.
Стоимость услуги: договорная.
Оплата услуги: предоплата 50%.
